石油圈
本文作者Keith Patton，在石油行业从事地质工作达35年。
是的，今年工作不好找，这个世界任何一个国家任何一位石油类毕业生都不能幸免。
很多地区的石油公司甚至一个新员工都不招。
但是，机会还是有的，对于那些优秀的人，任何一个企业都不会拒绝的。所以，一旦有机会你要牢牢抓住，不要过多的去思考收入怎么样、工作地点在哪里。
在这个特殊时期，找到一份专业合适的工作比什么都重要，度过低谷任何事情还会向好的方向发展的。
首先，面试前你需要做好充分的准备。面试不仅仅是说你的名字生日那么简单。当我担任面试官时，我注意到，大多数毕业生在面试之前毫无准备。
面试是十年寒窗最重要的一刻，是这么多年来最重要的一次考试。你应该做好十足的准备，就像准备期末考试防挂科一样。你肯定不会在结课考试将要来临的时候一点都不复习。
提前了解一下公司情况，包括发展历史，主营业务等，这对于私企外企尤为重要。研究公司，研究将要面试你的人以及公司高层，通过学长老师等提前做好功课。
如果公司有网址而且有招聘要求的话，一定要上去看看，看看他们感兴趣的是什么，想要哪方面的人才。
了解公司的主要业务，是地质勘探等上游业务，还是油气田开采或者是下游炼化业务，因为这将决定他们需要什么样的工程专业。
然后就是最重要的一步，在你的简历上展示你所拥有的专业技能及性格特征，尽量贴合公司的招聘要求。
你的简历应该为你申请的每一家公司量身定做，这一点千万不要偷懒，有的毕业生觉得简历这东西只要能反映个人情况就行了，所以并不重视，这就进入了一个严重的误区。
你应该有一个客观的陈述，说明你想做什么，你有哪些特长适合你所申请的岗位。即使你非常优秀，但是如果你的专业方向不符合公司的要求，那也无济于事。所以准备简历的时候“投其所好”特别重要。
同时不要自欺欺人，你就是在推销你自己，这没什么丢人的。你简历上所要呈现的是你工作中解决问题的能力，这才是雇主所希望看到的。
所以你最好准备好向他们推销你的能力，因为这项工作只会交给一个能胜任它的人，现在这个社会一个萝卜一个坑，想要坐吃空饷是不可能了。
首先，写一封求职信，注意一定要言简意赅，因为面试官没有那么多时间仔细看你的信，简单介绍你自己和你所申请的职位名称即可。
然后用词诚恳地说，你是一个即将毕业的大学生，特别想进入贵公司工作。然后把自己的亮点突出一下，杰出的成果、参与的科研项目，或者其他的东西。
假如他们想要寻找有领导能力的人，那么你就把你曾经策划的学生活动和学生干部经历着重体现一下。比如我曾经是大学地质俱乐部的主席，就可以写一下担任主席期间策划组织的活动以及所获得的荣誉。
既然你还没有任何工作上的成果，就把任何以后工作中需要用到的才能或者专业技能体现出来。
这也就是你需要为每一份合适的工作准备一个新的简历的原因，就是为了能够贴近公司招聘的要求，把面试官最希望看到的一面展示出来。
现在看看你的简历吧，我所看到的大多数简历都是失败的案例。
你首先需要一个客观的或有目标的陈述。“我想要一个像石油工程师这样的工作”的说辞相当蹩脚。你想成为一个石油工程师，说出你想要从事的这项工作的内容及特点。
首先你应该陈述出与你所申请的职位相匹配的地方，然后陈述出你所拥有的专业技能以及其他能力，将他们以关键词的形式一一列出。
我们都知道，人力资源部门的人就像是大门的守护者，他们是一个过滤器，排除掉不符合公司职位要求的求职者。所以那些没有花时间好好准备简历的求职者，往往都会被拒绝。
人力资源每天都要看大量简历，他们也会感到厌倦，他们依靠网络求职网站，或搜索引擎查找简历，这个时候，之前那些关键词就派上了大用场，他们会优先考虑那些简历里符合公司要求的求职者。
其实他们并不非常了解什么是泥浆工程师，什么是测试工程师，或钻井工程师。那么，他们如何合理地看一份简历。
并决定将哪些候选人发送给决策者或者招聘经理。最好的方法就是通过关键词筛选简历，所以你的简历一定要言简意赅。
你的简历必须精益求精，而且要切中要害。
不要让你的简历看起来一团糟，完全找不到重点。保持你的句子简短，把所有重要的信息都放在前面，条理一定要清晰。
我曾经收到过很多长篇大论的简历，在这样的简历里查找相关信息就像大海捞针一样，这样真的很让人讨厌，相当厌烦。后来只要看到这样的简历我就扔在一边，我是来筛选应聘者的，不是来做阅读理解题的。
你需要量化你学生时代的成就，最好你做过团队项目，或者做过一些应用类的研究。展示一下你在团队项目中担任的角色。
例如，作为一个地质学家，我可能已经对一个区块画过详细的图件。什么样的描述更令人印象深刻？比如这样：我曾经详细描绘过3平方公里的地质图件，其中包括85口井，同时确定了4口待钻井的位置。
总而言之，就是尽量发挥你的优势。
然后开始准备面试。查找一些关于面试中有哪些常见问题以及应该怎样回答的资料，提前做好功课，接着跟你的同学练习一下，模拟一下面试的场景。
一定要认真对待，即使是情景模拟也要全身心的投入。面试的时候注意你的姿势，你的肢体语言。一定要穿一身合适的正装，这样不管是自己穿起来还是对方看起来都特别舒服，如果西装不合身，那么看起来就非常别扭。
要多加练习并注意你说话的方式。
正如我之前说的，沟通是关键。如果你不能很好地把你的想法传达给你的上司或者同事，你在团队中就毫无价值可言，更会成为一个团队的障碍。
说话之前要考虑再三，考虑一下面试官问问题的意图。有时候一些简单的问题并不是你想的那么简单。他们是想通过这些问题猜测你以前做过什么，你是一个什么样的人。
如果你非常善于跟同事交流，便能很好地进行团队合作，那么就尽量完美的表现出来。
如果面试官问你，在工作中和同事产生矛盾怎么办？请提前想好要怎么解决这样的问题，假如你回答说我没有跟别人产生过矛盾，那你一定要有充分的理由让别人信服。
准备好你想要问的问题，因为面试官有可能给你提问题的机会。当然，这有可能是面试官在考验你，你的问题可能会暴露你的心理。
你是真的想死心塌地在公司工作，还是仅把这当做是一次面试的机会。所以问问题很关键，要让你的问题成为面试官看中你的机会。
总之，机会是留给有准备的人的，这可是人生中最重要的一次考试，面试就像是在推销商品，只不过商品是你自己，尽自己最大的努力让你的面试变得完美。
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