作者 | 蒙苏
据Rigzone等媒体报道，哈里伯顿将关闭位于俄克拉荷马州埃尔里诺的工厂，并解雇808名员工。公司发言人米尔说，公司将把在埃尔雷诺的大部分业务搬到位于俄克拉荷马州的邓肯营地，做出这一决定是为了应对俄克拉荷马州和更大的中部地区的工作量减少。她说，大部分员工都得到了重新安置。
俄克拉荷马州劳动力发展办公室发言人戴维·克劳说，该机构已接到裁员通知，并将于周一正式关闭办公室。
这已经是哈里伯顿今年在北美的第三次大规模裁员。
今年第二季度，哈里伯顿宣布在北美裁员8％，减少了其北美员工人数；10月初，又在美国科罗拉多州、怀俄明州、新墨西哥州和北达科他州裁员650个岗位。
不过，近两次裁员，大多数被解雇的员工都有机会在哈里伯顿工作量较活跃的地区找到工作。这也就不难解释，为何在今年Rigzone发布的雇员最满意的油服雇主调查中，哈里伯顿排名第一了。
今年第三季度财报显示，哈里伯顿总营收为56亿美元，营业利润5.36亿美元，与2019年第二季度相比分别下降了6%和3%。第三季度净利润（Net Income）由去年同期的4.35亿美元降至2.95亿美元。这个收入水平仅次于斯伦贝谢和贝克休斯，排名第三。
在第三季度财报电话会议上，首席执行官杰夫·米勒称北美地区的钻井和完井服务市场“疲软”。财报中哈里伯顿表示，“我们将继续评估我们的工作方式，并将继续降低北美业务的成本”。
米勒指出，美国的陆地钻机数量在第二季度和第三季度下降了11％，是十年来同期最大的收缩。“从历史上看，就美国的水力压裂活动而言，第三季度曾是美国水力压裂作业最繁忙的季度，但本季度的压裂台数每月都在下降。”
同时他警示，在第四季度，“我们预计北美所有盆地的客户活动都将下降，这将影响我们的钻完井业务。
裁员并非油服企业一家个例。据路透社数据显示，今年一些美国页岩油企业也出现大规模裁员，例如，先锋资源公司这一曾经被认为是最有实力的美国页岩油企业，今年启动了1998年以来的首次裁员。
北美市场供过于求和需求疲软在今年大部分时间里压低了油价。在油价下跌的影响下，美国油商的投资规模正在逐渐下降。自2019年初开始，美国华尔街金融巨头开始减少页岩油投资，投资者不再急于为短期内无利可图的页岩油钻井活动提供资金。
这些现象表明，北美页岩野蛮生长时期结束了，靠大规模作业量和火热市场获取利润，对于油服企业来说已不现实。尽管全球上游行业在今年的表现欣欣向荣，但北美页岩行情的不断走低提醒着几大油服：技术创新使行业洗牌加速。
几大油服今年都在走精简路线，向油田技术服务的主业回归，并不断创新，扩大传统优势，加强研发工作，开发大量新的专有技术，来实现传统技术与新技术、新平台的集成结合，焕发崭新生命力。
在2019年世界石油大奖颁发的18个奖项中，四大油服占据其中13项，几乎垄断了所有技术创新的奖项。裁员的哈里伯顿获得了最佳钻井技术奖、最佳勘探技术奖、最佳HSE可持续发展奖（陆地）和最佳修井技术奖。贝克休斯、斯伦贝谢更是拿下了最佳数据管理及应用解决方案奖、最佳深水技术奖、最佳提高采收率技术奖等等，就连深陷破产风波的威德福，也凭借不败的技术实力，获得最佳完井技术奖、最佳生产技术奖和最佳数字化转型奖。
回顾首席执行官米勒在三季度财报发布时的话：“计划在第四季度简化我们的运营和公司职能，期望在接下来的几个季度中每年节省约3亿美元成本。”明年，哈里伯顿及其他几大油服仍将面临严峻考验。
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