石油圈
目前国内油气行业IT人才招聘，还是以有石油经验为佳，企业希望找到能尽快进入角色的数据工程师或软件开发师，如果一位IT人员拥有的是另一个领域的经验（比如医疗、汽车等行业），那么他对油气行业的价值就无法体现。但这样的人才太稀缺了！
作者 | 蒙苏
随着石油价格反弹，2018年全球石油和天然气招聘普遍有所增加。在最近Rigzone的一项调查中，石油和天然气招聘人员表示，他们预计未来六个月会有更多岗位需求。
Rigzone收回的调查问卷显示，通常上半年的招聘岗位会比下半年多。2018年掀起的用人潮，更突出的体现在上游。83％的公司表示他们在为上游招聘，中游占49％，下游仅有32％。
全球油田最热门岗位
2018年以前的连续三年，由于行业的低迷，油气企业为了维持运营，普遍削减资本支出，选择不招聘新人员甚至减员。这一情况在2018年得到改善，由于上游回暖，许多企业拿出资金投放于上游，油田现场的岗位招聘开始火热起来。
Rigzone整理了2018年招聘岗位需求最多的TOP10名单——
01 生产操作人员
02 现场服务技术人员
03 机械工程师
04 会计
05 维修技术员
06 机械技术人员
07 电气工程师
08 项目经理
09 电气技术人员
10 固井工程师
这份名单与猎头公司Evolving Talent Group2018年12月给出的一份预计未来几个月热门招聘岗位高度重合，只是缺少安全工程师与采购供应这两个岗位。
值得关注的是，在这份面向全球油气企业的调查中，大多数企业并不是在寻找入门级员工，也不想聘请资深工人。42％的受访者正在招聘具有5-10年经验的员工，29%在寻找有10-20年经验的候选人，27％的招聘人员在寻找入门级候选人（0-5年经验），而那些有20多年经验的资深员工，只有3%受访者在招聘。
不过这样的规律并不绝对，来自非洲的企业和油田就是例外，他们中的64％正在寻找拥有0-5年经验的入门级员工。
国内低薪岗位或看涨 IT人才抢手
小编向油气经纪人的资深HR了解了2018年国内油田岗位需求，他表示，随着油价上涨，钻探开采工作量加大，这方面的需求显著增加。而行业内那些工资相对较低的低端用工，目前很不好找，这一趋势在2018年比较明显，他认为，2019年，一些急需的低工资岗位可能薪酬看涨。
这是油气经纪人给出的2018年国内油田热门岗位情况——
01 现场操作人员（包括钻工、井架工、司钻、甲板工等）
02 现场管理人员（队长、副队长）
03 现场监督（包括钻井监督、地质监督、安全监督）
04 技术开发人员（包括地质开发工程师、数字优化专家）
05 IT开发人员（大数据工程师、软件开发工程师）
06 机械师（陆地）
07 深水工作人员（船长、DPO定位师、轮机师、电气师）
值得注意的是，在2018年的国内招聘岗位中，大数据工程师、软件开发工程师等IT岗位已经上热门榜单，而在调查范围更广泛的Rigzone榜单中，却没有出现。一方面，在非洲、南美一些地区的油田，尤其是那些“勘探新大陆”，传统岗位仍然占比极高，也没有成熟的“油气工程师+数字化工程师”模式可以借鉴；另一方面反映出，国内油田数字化已上轨道，油气行业各领域都需要大数据、软件开发、可视化等方面的人才。
油气经纪人资深HR告诉小编，目前国内油气行业IT人才招聘，还是以有石油经验为佳，企业希望找到能尽快进入角色的数据工程师或软件开发工程师，如果一位IT人员拥有的是另一领域的经验（比如医疗、汽车等行业），那么他对油气行业的价值就无法体现。“但这样的人才太稀缺了，毕竟油气数字化到目前仍是一个新概念，熟悉油气行业的IT工程师或技术人员，将是未来最炙手可热的人才。”
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