石油圈
增加员工收入，更待何时？！
作者 | 大雨
9月14日，中国国家统计局公布最新数据显示，8月份，中国原油产量1600万吨，同比增长0.2%。日均产量51.6万吨，环比增加0.5万吨。
国内原油产量的增加可以说是 “石油大开发”的第一个效应。既然“石油大开发”的第一个效应已经出现，那么“石油大开发”后的第二个效应还会远吗？
原油产量正增长！
9月14日，中国国家统计局公布最新数据显示，8月份，中国原油产量1600万吨，同比增长0.2%。日均产量51.6万吨，环比增加0.5万吨。
值得注意的是，尽管只有0.2%，但这也是2015年11月以来的国内原油生产首次出现的正增长。换句话说，在此之前的三年里，我国国内原油产量一直在稳步下滑。国内原油产量实现正增长，可谓来之不易。因为，这一等就是将近三年。在这三年里，关于我国国内原油产量，相信我们听到最熟悉的一句话就是“石油产量稳中有降”。
受到石油危机的影响，2016年我国油气资源勘查开采投资和实物工作量大幅下滑。全国油气勘查、开采投资分别为527.5亿元和1333.4亿元，同比下降12.1%和29.6%，比2007年还分别下降了14.4亿元和197.4亿元，回到了10年前的水平。
原本一路高歌猛进的石油勘探，突然凉了起来。这也导致2016年我国国内原油产量2亿吨的底线，破了！据统计数据显示，2016年，全国石油产量稳中有降，全年生产石油1.996亿吨，是2011年以来首次降至2亿吨以下。
自2016年以后，2亿吨国内原油产量成为我国遥不可及的“目标”。不过，随着“石油大开发”的到来，国内原油产量又开始正增长。相信在不久后，国内原油产量2亿吨将很快实现。
工人待遇提高
随着我国石油行业的发展，当前我国石油行业已经进入“石油大开发”新时代，而现阶段我国石油工业的主要矛盾已经转化为日益增长的石油工作需要和不平衡不充分薪资待遇之间的矛盾。
当前，提高工资待遇已经成为当前石油员工普遍诉求，具体请查看《重磅！国务院直接派代表进入中石油，王宜林再次强调要加大勘探开发》石油人的留言。可以想象，加大石油开发的下一个“效应”将是“提高石油工人的工资待遇”！
从以下三点来看，石油工人的待遇将会提高。
首先，国家需要让人民富起来。原因至少有三点，一是，眼下的“顽疾”贸易战所带来的影响，急需解决。而对此最直接的办法就是刺激人民消费，增加员工收入，以此来带动内需；其次，“中国制造2025”强国战略的提出，人才成为关键，而留住人才最好的办法就是提高劳动者，特别是技能人才的工资待遇。再者，伟大的中国梦需要让人民过得体面，而增加工人收入便是最好的途径。而号称拥有千万众的“大石油人”的收入，将直接影响国家的战略。
鉴于此，自今年的两会以来，国家政府一直在努力 “提高劳动报酬在初次分配中的比重”，直白地讲，就是提高职工工资水平。事实上，刚刚通过的提高个税起点就是国家对增加工人收入的一个有效途径。通过减轻中低收入者的税负，适当增加对高收入者的征缴。
二是，各大石油公司的经营状况好转，石油公司无理由不增加员工收入。众所周知，随着油价的回升，无论是国家石油公司还是民营石油企业，石油公司盈利已经是一个不争的事实。油价暴跌之时，石油企业严重亏损油气企业纷纷借此降薪。而现如今，石油企业盈利，再不加薪已经再无“理由”。
三是，大多数石油工人现阶段的收入水平已经无法维持生活所需。物价的上涨和多年不变的薪水，让石油工人现阶段的收入无法维持正常的生活所需。更有甚者，不少年轻的石油工人选择离开这个行业，开始另觅新生活。这也直接导致了，很多刚刚毕业的年轻人不愿意进入石油行业。
据一位刚刚毕业于一所国内知名石油大学的新生讲，很多毕业生宁愿选择转行也不愿意进入石油公司。答案很简单，活干的多，钱挣得少。
随着石油工人加薪的呼声日渐高涨，在“石油大开发”巨大的工作量下，下一个效应将会是“提高工人待遇”。
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石油圈认证作者
- 毕业于西南石油大学，钻井专业。混迹于石油行业多年，偶有灵感发点牢骚。
