石油圈澳大利亚公司BHP Billiton设定了一个“大胆的多样化目标”，到2025年，使员工男女比例达到平衡。BHP Billiton澳大利亚石油部总经理Graham Salmond表示，这是一个挑战性的目标，他们打算把女员工的比例从目前17%向上提高，这个比例是目前油气行业的一个正常比值。
为了吸引最优秀、最多样化的人才，BHP意识到必须采取措施吸引、雇佣和留住更多的女性员工。他们相信这在业务计划中是一个很重要的方面，而且已经将此项多样性条款列入了公司章程。有关性别多样性，BHP董事会决定将董事会的女性成员增加到至少三名。
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- 尉 晶
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石油圈认证作者
- 本科毕业于西安石油大学地质学专业，现就读于中国石油大学（北京）地质工程专业。对于油气行业发展动态、实时资讯有着全面的了解，致力于将最专业、最地道的业内发展近况传播给每位读者。
