随着钻井自动化的实现，将需要更多和更好的训练项目来充分利用钻井自动化技术。
2015年，在SPE 钻井系统自动化技术部门于休斯敦举行的一个研讨会上，罗斯•贝尔说道，“只要技术设备配备合适的工作人员就可以完成这项伟大的工作，但目前我们并没有关于这项工作的培训，我们需要一个统一的模版来转变训练人员的方式并增加对这些人员的期望”。罗斯•贝尔曾帮助创建并出售了两个海上油田钻井公司。
对于那些使用复杂系统钻采极具挑战性油井的机组工作人员，自动化功能减轻了他们的负担，并因此备受欢迎。罗斯和其他一些人见证了这一过程。
程序化的机器可以做那些特定的工作，比如启动泵。贝尔说道，“我们应该腾出更多的精力来做一些更重要的事情”，从根本上理解如何提高生产率和降低风险的培训工作还是很有必要的。
当谈到自动化技术减少了就业机会时，罗斯说这恰恰相反，他看到了钻井平台因为自动化技术不断升级，可以钻更有难度的油井。高质量的绩效可以持续转换为更多的就业机会。他记得在1980年的时候海上自动式钻井平台的工作人员大约有27人，而当他开始着手创办钻井公司的时候，平台工作人员的人数已经翻了一倍。
因为钻井设备都是电动机械的，操作起来更加复杂，这就要求在工作中对操作人员提供更多的照顾与保护措施，以便于钻井平台可以以更快的速度来钻更有难度的油井。另外，为了保证越来越高的钻进速度，在提供不断增加的油管和消耗品方面还有大量的工作要做。
塞卡尔为挪威国家石油公司做了一个测试，他发现那些集成于系统中并能处理特定平台功能的自动化工具更受钻井工人们的青睐。在挪威钻四口井的期间，他们利用钻井监测、预测以及控制软件对一个很有经验的钻井工人分别在手动和使用自动化工具条件下完成工作的情况进行了对比。
自动化钻井摩擦测试显示钻井工人手动操作与使用自动化工具结果是十分一致的 。自动化工具紧密间隔的线段绘制出了一个驼峰曲线，而钻井工人的测试图呈现出与这条曲线大致相同的走向。艾吉尔•亚伯拉罕森，技术销售的副总裁，同时也是塞卡尔测试中的培训者，他说道：两者呈现如此一致的结果，但自动化系统能更快地做出测试。
即使是最慢的自动化起泵机器，它的结果也比人工起泵快的多。它同钻井工人人工操作的区别在于：钻井工人在提升速度的时候比机器更加的小心谨慎，这也使得人工操作更加适用于设置泵的最高运转速率，同时不会降低流体的性能。流体降解可能会引起井控问题。
当这些结果摆在眼前时，钻井工人坦然接受并表示愿意去改变，亚伯拉罕森说90%的钻井工人支持自动化，因为自动化帮助了他们。钻井效率整体提高了10%（是预计自动化提效的两倍还多），这可能预示着钻井人员可以更加有效的来支配使用自动化后节省下来的时间。
在研讨会上，一个始终的主题就是：要通过必要的培训，来让工作人员从本质上了解他们的工作，这样当程序无法正常运作时，他们可以自己找出并解决问题。同样研讨会上也强调了工作经验的重要性，加拿大油井钻井承包商协会将课堂培训与钻井平台的经验相结合，为钻井平台工作人员开创了一个新的培训标准。
南希•马龙，一个从事10年培训项目的培训顾问，她说：“我们只接受那些经验丰富的钻井平台管理者对工作人员进行培训，不会接收那些没有在钻井平台上工作过的人”。她说，“当初第一批培训的学生被抓进教室的时候又踢又叫，但通过经验丰富的钻井工人对他们进行灌输，他们很快就转变过来了”。
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