石油圈
三大国际油服巨头二季度财报给了业界更多的信心，在大环境向好的背景下，未来油服领域就业走势也在悄然发生变化。
作者 | 子衿
日前，三大国际油服公司先后发布二季度财报。正如壳牌、道达尔、雪佛龙、埃克森美孚和英国石油五大石油巨头看好2019年下半年油气行业市场走向，三大国际油服巨头对于未来油服市场行情也表示看好。在这样的信心背景下，曾经被油价暴跌所重创的油服行业的就业，未来走势如何？
01. 贝克休斯二季度财报亮眼
“好饭不怕晚”，7月31日贝克休斯是三大国际油服巨头里最后一家公布二季度财报，其“成绩单”可谓格外亮眼。根据其财报显示，二季度贝克休斯总营收达59.94亿美元，调整后的二季度净收入总额为1．04亿美元，比去年同期暴涨154％。订单66亿美元，环比增长15%，同比增加了9％。
7月22日，哈里伯顿二季度财报显示，企业总营收为59.3亿美元，低于去年同期的61.47亿美元；归属于公司的净利润为7500万美元，远低于去年同期的5.11亿美元。此外，哈里伯顿还公布了二季度完工和生产营业收入为38亿美元，环比增长4％；二季度的钻井和评估收入为21亿美元，环比增长2％。
7月19日，斯伦贝谢二季度财报显示，其总营收82.69亿美元，环比增长5％，但与去年同期的83.03亿美元相比稍有下降。其中，国际业务营业收入55亿美元，环比增长8％。每股收益0．35美元，同比下降18.6％。虽然营业收入和每股收益均同比下降，但归属母公司净利润却同比上涨了14.4％，达4.92亿美元。
三家油服巨头都表示对未来油服市场行情看好。贝克休斯的首席执行官Lorenzo Simonelli在公司声明中表示：“2019年二季度我们在业务和运营上都实现了稳健增长。液化天然气的新建周期对公司来说是一个非常积极的利好，我们的国际油田服务业务非常成功。我们对2019年的展望没有改变，仍将重点放在扩大市场份额、提高利润率和提供强劲现金流等优先任务上。”
斯伦贝谢时任首席执行官Paal Kibsgaard表示，受国际业务强劲、营业收入增长的驱动，勘探开发投资和活动继续显示出全面好转的迹象。即便是净利远低于预期的哈里伯顿也表示，国际增长势头正在形成，预计运营改善可持续到2020年。
02. 油服领域就业从页岩转向海上
2015年至2017年期间，油服行业受油价暴跌的影响，不得不进行大幅裁员。如今随着行业整体回暖，情况已有较大改观。根据来自NES Global Talent和OilandGasJobSearch两年一度的油气行业就业情况调查结果显示，石油和天然气行业的就业情况在2019年看起来非常积极，自2017年的调查以来，油气行业各个领域的就业情况都在积极增长。石油圈原创，石油圈公众号：oilsns
那么，具体到油田服务业呢？目前，三大油服巨头对未来油服市场均持积极态度，未来油田服务业的就业趋势如何呢？近日，挪威知名能源咨询机构Rystad Energy分析了油服行业的就业变化发现，油田服务业的就业岗位从页岩油气向海上转移。同时，Rystad Energy预测，到2025年，对海上服务的需求将达到4420亿美元，比2018年增长45％。
Rystad Energy认为，2016年至2017年，美国二叠纪等陆上页岩盆地活动的增加，支撑着油田服务业的就业。然而，随着海上石油天然气项目的增长，潮流正在转变，海上油服行业已处于领先地位。
“这一现象主要是受获得批准的海上油气项目增加的影响。我们预计，从2018年到2020年，海上投资承诺将增长近一倍，并在未来5年保持高水平的支出，”Rystad Energy油田服务团队副总裁Matthew Fitzsimmons表示。
Rystad Energy指出，以钻井承包商Seadrill为例。Seadrill的就业人数增长了15％。该公司最近与沙特阿美公司和Equinor公司取得了一些合同。然而，该公司2018年底的员工人数仅比2016年大规模裁员时的人数多100人，而且仍然只是2014年的一半。Matthew Fitzsimmons表示：“我们预计Seadrill的招聘需求将持续到2022年，因为该公司所面临的市场将继续增长”。
然而，值得注意的是，趋高的人才招聘需求面临着人才供应不足的问题。关于这一点，石油圈曾在“油气行业人才危机来袭，石油人涨工资有望”一文中进行多方面的阐述。Rystad Energy油田服务团队副总裁Matthew Fitzsimmons也表达了类似的观点：“我们对从事海上石油天然气业务的油田服务公司领导者进行采访调查，结果都反映了一个共同的挑战，即如何在当前的招聘需求增长中将经验丰富的人员带回行业，以及如何吸引新的人才。”
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