全球著名的石油社交媒体网站意外关闭 事实真相和你有关

全球性知名油气网站意外关闭，背后竟不是油价的错，事实真相或许能给你带来一定的启发。

作者 | 大雨

Oilpro.com是石油和天然气专业人士和爱好者的社交媒体网站，成立于2013年，被称为油气行业的Linkedin。

Oilpro.com是少数几家，石油行业内社交媒体和专业网站之一，是专门用于知识共享的油气专业网站。使用Oilpro.com，可以随时了解最新的新闻和趋势，与同行之间进行互动，也可以分享所获得的丰富经验和专业知识。

Oilpro.com无论在国内还是国外，拥有众多的拥趸，可以说是久负盛名。有点像风靡当下的豆瓣和日渐高涨的知乎，与之不同的是Oilpro.com更专业且仅限于油气行业领域。

不曾想，这样一个专业性极强的网站，却猝不及防的在7月31日宣布下线，另业内人士错愕不及。

 核心资源成为关键因素

究其真相几何，官网并未道出个中缘由。但不可否认的是，Oilpro.com的这次下线与它的创始人David W. Kent有着千丝万缕的联系。

众所周知，2016年David W. Kent被指控从Rigzone.com盗取核心资源数据库信息。鉴于此，Oilpro.com曾出现短暂的下线情形。

另外，业内相关人士认为，Oilpro.com的成长遇到了瓶颈，其根源是因为Oilpro.com没有自己的核心资源。

无论是创始人David W. Kent铤而走险的窃取，还是业内人士的一家之言，都有一个关键词走进了大众的视线——“核心资源”。

Oilpro.com的倒下，告诉我们一个有趣的事实，掌握信息的人并不同时掌握核心资源，而无法掌握核心资源的注定会被淘汰。

这句话或许有些言过其实，但是绝不危言耸听。

在快速发展的当下，借助互联网，企业可以膨胀的很快。不少企业一夜之间扶摇直上，成为明星公司，着实让人艳羡！现如今，有很多企业盲目追从，这也“染手”那也“过问”，做到最后却不知道自己主业是什么，更别提核心资源。

于是，企业在追逐“快发“的时候便淡忘了一个关键的问题——没有核心资源。这样的企业不胜杯举。

“核心资源”是企业的生存之道。且不说一个民营创业型公司，就连国家倚重大型企业也必须靠“核心资源”生存下去。

近年来，企业改革正在稳步推进。在国资委引领下的国企重组改制中，就把企业“核心资源“划入了重点关注。

据报道，下一步，国资委将进一步加强顶层设计、加大推进力度，按照“成熟一户、推进一户”的原则，围绕做强做优做大目标，加快深度调整重组步伐。鼓励中央企业围绕发展战略，以获取关键技术、核心资源、知名品牌、市场渠道等为重点，积极开展并购重组，提高产业集中度，推动质量品牌提升。

同样为企业，石油行业的公司也不例外。

核心资源概念同样适用于人才

企业当如此，职场又何曾不是这般？核心资源对于企业来说为生存之道，那么对于个人来说便是立足之本。

随着行情的不稳定，石油行业出现了有史以来最大规模的人员大清洗。尽管有人口口声声念着石油岗位不尽人意，嘴里喊着无所谓，但是心里却疼的不得了。出来后才发现，想要找个比之前更好的岗位并不是那么容易。

更关键的是，多少人离开了岗位是给别人做背景墙。细细琢磨会发现，被动离开的大多是没有拥有“核心“的。毫无疑问，无论是晋升还是罢黜中，掌握“核心资源“的人才总能得到照顾。

不限于石油行业，纵观整个职场都是这般定律。所以，身在职场中的我们应该掌握“核心”，而不要让一次好的职场生涯被“编外“给耽误了。

也许你无法改变行业无常，但是你可以增加自身重量。与其在那无所事事的惴惴不安、怨天尤人，倒不如努力掌握核心资源，而后放荡不羁、立马狂歌。

Oilpro.com下线了，告诉业内人士，何时何地，都要有“核心资源“护身。

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